|
Уважаемые коллеги!
30 ноября 2017 года Частное учреждение дополнительного профессионального образования Федерации профсоюзов Красноярского края «Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов» отметил свой 55-летний юбилей. Вся деятельность учебного центра осуществляется под руководством учредителя ККСОП «Федерации профсоюзов Красноярского края»
Решение о создании учебно-курсовой базы было принято 12 декабря 1961 года на IV Пленуме Крайсовпрофа. В марте 1962 года открылись постоянно действующие профсоюзные курсы, которые размещались на туристической базе «Енисей». В 1966 году профсоюзные курсы «переехали» в Дом культуры «Строитель». Одно за другим открываются отделения в семи городах Красноярского края. В 1973 год – профкурсы расположились в отдельном здании по ул. Марковского, 81. В 1981 году профсоюзные курсы переименовываются в Учебно-методический центр и представляли собой четыре учебные аудитории на 200 мест, методический кабинет и общежитие на 108 мест. За первый год работы было обучено 1500 слушателей. На начало 90х годов Учебно-методический отдел профсоюзных курсов состоял из 2 сотрудников, а в конце - уже работало 14 человек. За этот период было обучено 20 тысяч слушателей. В 1995 году наступил очередной этап развития профсоюзного образования. Был создан Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов и получена лицензия на образовательную деятельность.
Сегодня Учебный центр наполнил профсоюзное образование новым содержанием в соответствии с запросами современной экономики и реального производства.
Учебный центр имеет Лицензию на осуществление образовательной деятельности от 03 февраля 2017 г. №9199-л серия 24Л01 №0002402, выданной Министерством образования Красноярского края; Аккредитацию на оказание услуг в области охраны труда от 19 января 2011г. №1121, выданной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
ВОСТОЧНО-СИБИРСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПРОФСОЮЗОВ сегодня – это:
- 55 лет на рынке образовательных услуг
- комфортабельное общежитие на 36 мест
- 2 специализированных учебных аудитории
- столовая
- 1 программа обучения профсоюзных кадров и актива
- 1 специальная программа по охране труда
- высококвалифицированный преподавательский состав
- инновационные методы обучения
При организации обучения профсоюзных кадров и актива используются как традиционные, так и инновационные формы и методы обучения:
- модульное обучение;
- деловые игры;
- семинары (сборные, заказные, заказные в рамках координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований Красноярского края);
- круглые столы;
- школы профсоюзного актива;
- профсоюзные кружки;
Инновационные формы обучения – одни из сложных, поскольку требуют изменения ментальности не только рядовых членов профсоюза, но и профсоюзного актива, лидеров профсоюзных организаций. Но мы живем с вами в условиях интенсивно развивающего законодательства и как важно нам вовремя отреагировать на них, сформировать позицию, принять необходимые меры, разработать алгоритм действий и обучить свой профсоюзный актив. Сегодня крайне актуально для формирования пакета знаний и навыков у обучающихся в соответствии с запросами современной жизни, участие руководителей членских организаций профсоюзов в наполнении учебной программы новым содержанием.
Еще одно из важных направлений учебной деятельности ВСРУЦП – это обучение работодателей, специалистов и работников организаций вопросам охраны труда.
| 
