О нас |
Уважаемые коллеги! В ноябре 2022 года частное учреждение дополнительного профессионального образования Федерации профсоюзов Красноярского края «Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов» отметит свой 60-летний юбилей. Вся деятельность Учебного центра осуществляется под руководством Красноярского краевого союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Красноярского края" (учредителя образовательного учреждения). Историческая справка: «Решение о создании учебно-курсовой базы было принято 12 декабря 1961 года на IV Пленуме Крайсовпрофа. В марте 1962 года открылись постоянно действующие профсоюзные курсы, которые размещались на туристической базе «Енисей». В 1966 году профсоюзные курсы «переехали» в Дом культуры «Строитель». Одно за другим открываются отделения в семи городах Красноярского края. В 1973 году профсоюзные курсы расположились в отдельном здании по ул. Марковского, 81. В 1981 году профсоюзные курсы переименовываются в Учебно-методический центр и представляют собой четыре учебные аудитории на 200 мест, методический кабинет и общежитие на 108 мест. За первый год работы Учебно-методического центра было обучено 1500 слушателей. На начало 90-х годов Учебно-методический отдел Центра состоял из 2 сотрудников, а в конце 90-х в отделе работало уже 14 методистов. За этот период было обучено более 20 тысяч слушателей. В 1995 году наступил очередной этап развития профсоюзного образования. Был создан Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов и получена лицензия на образовательную деятельность». Сегодня Учебный центр имеет: - Лицензию (pdf, sig) на осуществление образовательной деятельности от 03 февраля 2017 г. №9199-л серия 24Л01 №0002402, выданную министерством образования Красноярского края; Аккредитацию на оказание услуг в области охраны труда от 19 января 2011 г. №1121, выданную министерством труда России. Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов сегодня – это:
Сегодня Учебный центр наполнил профсоюзное образование новым содержанием в соответствии с запросами современной экономики и реального производства. При организации обучения профсоюзных кадров и актива используются как традиционные, так и инновационные формы, и методы обучения:
Инновационные формы обучения – одни из самых сложных форм обучения, поскольку требуют изменения ментальности не только рядовых членов профсоюза, но и профсоюзного актива, а также лидеров профсоюзных организаций. Мы живем в условиях интенсивно меняющегося и развивающего законодательства и нам необходимо вовремя реагировать на все изменения в обществе, формировать свою позицию, принимать необходимые меры, разрабатывать новые алгоритмы действий и обучать профсоюзный актив по-новому. Сегодня руководители членских организаций профсоюзов Красноярского края участвуют в наполнении учебных программ новым содержанием, что соответствует запросами современной жизни. Добро пожаловать в наш Учебный центр! Ждем Ваших заявок и предложений! Мы ВКОНТАКТЕ: |