Уважаемые коллеги!

В 2017 году частное учреждение дополнительного профессионального образования Федерации профсоюзов Красноярского края «Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов» отметило свой 55-летний юбилей.

Вся деятельность Учебного центра осуществляется под руководством Федерации профсоюзов Красноярского края (учредителя образовательного учреждения). 

Историческая справка: «Решение о создании учебно-курсовой базы было принято 12 декабря 1961 года на IV Пленуме Крайсовпрофа. В марте 1962 года открылись постоянно действующие профсоюзные курсы, которые размещались на туристической базе «Енисей». В 1966 году профсоюзные курсы «переехали» в Дом культуры «Строитель». Одно за другим открываются отделения в семи городах Красноярского края. В 1973 году профсоюзные курсы  расположились  в отдельном  здании по ул. Марковского, 81. В 1981 году профсоюзные курсы переименовываются в Учебно-методический центр и представляют собой  четыре учебные аудитории на 200 мест, методический кабинет и общежитие на 108 мест. За первый год работы  Учебно-методического центра было обучено 1500 слушателей. На начало 90-х годов Учебно-методический отдел Центра состоял из 2 сотрудников, а в конце 90-х в отделе работало  уже 14 методистов. За этот период было обучено более 20 тысяч слушателей. В 1995 году наступил очередной этап развития профсоюзного образования. Был создан Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов и получена лицензия на образовательную деятельность».

Сегодня Учебный центр имеет Лицензию (Страница 1, Cтраница 2, Приложение №1) на осуществление образовательной деятельности от 03 февраля 2017 г. №9199-л серия 24Л01 №0002402, выданную Министерством образования Красноярского края; Аккредитацию на оказание услуг в области охраны труда от 19 января 2011г. №1121, выданную Министерством труда России.

Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов сегодня – это:

• 55 лет на рынке образовательных услуг;
• комфортабельное общежитие на 36 койко/мест;
• 2 специализированные учебные аудитории;
• столовая на 64 посадочных мест;
• программы обучения и повышения квалификации для профсоюзных кадров и актива;
• специальные программы по охране труда для руководителей и специалистов организаций;
• высококвалифицированный преподавательский состав;
• инновационные формы и методы обучения.

Сегодня Учебный центр наполнил профсоюзное образование новым содержанием в соответствии с запросами современной экономики и реального производства.

При организации обучения профсоюзных кадров и актива используются как традиционные, так и инновационные формы и методы обучения:

• модульное обучение;
• деловые игры;
• семинары (сборные, заказные, заказные в рамках координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований Красноярского края);
• круглые столы;
• школы профсоюзного актива;
• профсоюзные кружки.

Инновационные формы обучения – одни из самых сложных, поскольку требуют изменения ментальности не только рядовых членов профсоюза, но и профсоюзного актива, лидеров профсоюзных организаций. Но мы живем в условиях интенсивно развивающего законодательства и нам вовремя отреагировать на них, сформировать позицию,  принять необходимые меры, разработать алгоритм действий и обучить профсоюзный актив.

Сегодня руководители членских организаций профсоюзов участвуют в наполнении учебных программ новым содержанием, что соответствует запросами современной жизни.

Добро пожаловать в наш Учебный центр!

Ждем Ваших заявок и предложений!